Safety Day 2026: una giornata dedicata a chi è in strada ogni giorno

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Safety Day 2026 Cianfrocca: formazione antincendio sul piazzale con gli autisti

Sabato 19 settembre, abbiamo dedicato una giornata a una cosa sola: la sicurezza sul lavoro nell’autotrasporto.

L’abbiamo chiamato Safety Day. Ed è stato esattamente quello che il nome promette.

Perché una giornata come questa

Chi guida un camion passa ore da solo in cabina, su strade che cambiano, in condizioni che cambiano. La sicurezza, in questo lavoro, non è un tema astratto.

È qualcosa che può fare la differenza in pochi secondi. Per chi è alla guida, e per chi lo aspetta a casa.

Noi di Cianfrocca Logistics Ways abbiamo scelto di investire su questo con una giornata in presenza, sul campo, fatta di formazione vera e di confronto diretto con le nostre persone.

Formatore mostra l’uso dell’estintore agli autisti durante il Safety Day
Dimostrazione sull’uso degli estintori

Come si è svolta la giornata

La mattina è stata dedicata, in prima parte, alla teoria. I partecipanti hanno approfondito le diverse tipologie di dispositivi antincendio, estintori, sistemi di intervento, dispositivi di sicurezza, e le norme che ne regolano la manutenzione e il corretto utilizzo.

Non nozioni da memorizzare, ma strumenti da conoscere davvero, perché siano utili quando servono.

Poi si è passati alla pratica. Esercitazioni reali, con gli estintori in mano, per capire non solo come funzionano ma come si usano sotto pressione, con lucidità, nel modo giusto.

Partecipanti al Safety Day 2026 durante le esercitazioni antincendio
Le nostre persone durante le esercitazioni antincendio

La mattina: numeri, tecnologia e consapevolezza

Prima di passare alle prove pratiche, la giornata è partita dall’aula.

Si è aperta con un’analisi dei dati sugli infortuni nel settore dei trasporti, numeri nazionali, quelli di INAIL, ma anche i dati interni di Cianfrocca. Non un esercizio astratto: guardare le cifre, in un contesto come questo, aiuta a capire dove si può fare meglio e perché certe procedure esistono.

Spazio poi a una simulazione di infortunio, costruita con il supporto dell’AI, che ha permesso al gruppo di ragionare insieme sulle cause, sulle fasi di intervento e sulle azioni correttive. Un modo per avvicinarsi a scenari reali senza aspettare che succedano davvero.

C’è stato anche un momento dedicato alla tecnologia: Oraigo, azienda neurotecnologica, ha presentato i risultati di un progetto condotto nei mesi scorsi insieme a una parte della flotta Cianfrocca. L’obiettivo era misurare i livelli di affaticamento degli autisti durante la normale attività di guida, in modo oggettivo. Dati, pattern, fasce orarie a rischio. Strumenti per conoscere meglio se stessi, non per essere controllati, questa la filosofia che è emersa con chiarezza durante la presentazione.

La mattina si è chiusa con un aggiornamento sulle attività di officina, sulle procedure di manutenzione dei mezzi e sulla gestione degli spazi di carico e scarico. Dettagli operativi che, nella routine quotidiana, fanno la differenza.

Cosa si impara sul campo

Le simulazioni hanno poi affrontato scenari concreti: un incendio che coinvolge un camion, un incendio in struttura e, il più delicato, un incendio che coinvolge direttamente una persona.

Per ciascuno, i partecipanti hanno lavorato sulle procedure corrette, imparando a gestire l’intervento, da soli o in squadra. Perché in certi momenti non conta solo sapere cosa fare. Conta saperlo fare insieme, con coordinamento, senza perdere secondi.

Un punto che è stato chiarito bene: gli estintori servono per i principi di incendio. Se il fuoco è già sviluppato, la risposta giusta è una sola: chiamare il 115 e mettere in sicurezza le persone. Non è una limitazione, è una regola che può salvare la vita.

Il senso di questo impegno

Una giornata come il Safety Day non nasce da un obbligo di calendario. Nasce dalla convinzione che la sicurezza sul lavoro nell’autotrasporto sia parte del modo in cui lavoriamo, ogni giorno, non solo quando ci sono le verifiche.

Ringraziamo tutti coloro che hanno partecipato con attenzione e coinvolgimento reale. È stato il contributo di ognuno a rendere la giornata quello che è stata: non una formazione subita, ma un’occasione condivisa.

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